Une responsabilité de protection

L’employeur, est tenu d’une obligation de sécurité en santé du travail envers vos salariés.

Il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos employés. Ainsi, il doit notamment mettre en place :

• Des actions de prévention des risques professionnels, des risques psychosociaux, y compris la pénibilité ;
• Informer et former vos salariés sur ces risques ;
• Mettre en place une organisation et des moyens adaptés.

Il veille à ce que ces mesures suivent les évolutions qui interviennent au sein de son entreprise (changement de configuration des locaux, de matériels, …), l’objectif étant l’amélioration continue des conditions de travail de vos salariés.

Cette obligation prend effet dès l’embauche du premier salarié. Elle s’applique à l’ensemble des entreprises (nationales ou étrangères) exerçant sur le territoire français, quel que soit leur secteur d’activité.